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コントロールを手放す

先日スタッフの歓迎会をした(というよりスタッフがしてくれた)

新倉敷の「Wabi Sabi Dining」というお店でオーナーシェフはうちの来院者。
今回は「和」でまとめてくれたのだがどの料理もおいしく皆大満足。

料理が進むうち一人のスタッフが「今年度の抱負を言いましょう!」と言い出した。

驚いた目

「自立的に成長する組織づくり」が私のテーマだがそれがうまく回り始めている。

それは僕のコントロールするあるいは支配する意識が希薄になっているからかもしれない。
コントロールを手放すと組織は自立的に動き出す。

僕の今年度のテーマは東風会という組織のブランド化と
ひとりひとりのスタッフのタレント(才能)を活かす場づくり。

皆の成長を感じられた楽しいひと時だった。

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